Formação

A formação é dirigida para irmãs e leigos e fornece os elementos fundamentais para a identificação da pessoa com o carisma e prepara para o exercício da missão específica da Congregação. O modelo utilizado é o modelo holístico, porque considera a “pessoa na sua totalidade”, faz uma abordagem que tenta abarcar todos os aspetos do ser humano: mente, corpo e espírito, em processo de crescimento e transformação. Esta assume ainda um caracter experiencial, participativo, contemplativo e facilitador da conexão.

Formação das Irmãs

Formação inicial

A formação inicial para as irmãs corresponde a preparação da pessoa para a consagração total de si mesma a Deus, no seguimento de Cristo, ao serviço da missão. É composta por várias etapas: pré-noviciado, noviciado, votos temporários, readmissão na Congregação e transferência para a Congregação.

Pré-noviciado

O Pré - Noviciado é um tempo de conhecimento mútuo entre a congregação e a candidata. Tem como objetivo acompanhar o crescimento da pré-noviça no seu compromisso e clarificar as motivações do seu chamamento a ser discípula de Jesus, Bom Pastor. Esta etapa não ultrapassará os 2 anos.

Noviciado

O noviciado é um tempo para discernir e aprofundar o apelo à vida religiosa para a missão. O objetivo desta etapa é acompanhar a noviça no seu processo de crescimento, na medida em que ela integra as dimensões humana, espiritual e intercultural. Esta etapa tem a duração de 2 anos.

Votos temporários

Os votos temporários correspondem a uma etapa de crescimento e de desenvolvimento, para que a irmã de profissão temporária possa continuar a sua formação no apostolado e na comunidade. Tem como objetivo proporcionar à irmã de profissão temporária o aprofundamento da sua convicção na vivência da vida consagrada, como discípula, no contexto da missão e da vida comunitária, hoje.

Readmissão na Congregação

Readmissão na Congregação de uma irmã que tenha legalmente saído da congregação depois de ter completado o noviciado ou depois da profissão, pode ser readmitida pela Coordenadora congregacional com o consentimento do seu respetivo conselho. A Coordenadora Provincial e a Coordenadora congregacional fixarão um período de preparação apropriado, antes da profissão temporária, assim como um período de votos temporários, antes da profissão perpétua.

Transferência de Congregação

Transferência de Congregação de uma irmã de votos perpétuos de outro Instituto religioso para a nossa congregação acontece com a autorização de ambas as coordenadoras congregacionais, dada com o consentimento dos seus respetivos Conselhos. Durante um período de três anos, a Irmã é formada na vida e no espírito da nossa congregação. Após este período, a irmã pode ser admitida ou não à profissão perpétua pela Coordenadora Provincial, com o consentimento do seu respetivo Conselho.

Formação permanente

A formação permanente contempla toda a pessoa em cada fase da vida, perante os desafios da atualidade. É emergente uma atualização constante a nível da:

Teologia;
Espiritualidade;
Competências Profissionais;
Oportunidades de renovação.

Cada pessoa é responsável pela sua formação permanente. A equipa de liderança garante que as irmãs recebam uma formação adequada às diferentes fases da vida (Const. Art. 84).

Formação dos leigos

Formação inicial

A formação inicial oferece às pessoas simpatizantes do Bom Pastor e às que iniciam a sua atividade nos apostolados na Congregação de Nossa Senhora da Caridade do Bom Pastor, os elementos essenciais para a vida e a missão específica do carisma de Santa Maria Eufrásia e da espiritualidade de São João Eudes.

Formação permanente

A formação permanente fornecerá os elementos essenciais para o desenvolvimento de uma missão partilhada, tendo em conta a especificidade da vocação laical e da vocação religiosa, que participa da mesma espiritualidade e do mesmo carisma. Os objetivos desta formação são:

Aprofundar o papel, missão e ministério específico dos leigos em missão (amigos, colaboradores nas diversas obras) e das irmãs, tendo em conta a diversidade das obras, em que cada um está envolvido;

Desenvolver equipas multidisciplinares, constituídas por Leigos e Irmãs, tendo presente a missão específica da Congregação;
Formar para a liderança especifica da congregação visando uma missão partilhada entre ;

Cuidar a liderança e as relações interpessoais, desenvolvendo competências de comunicação, de gestão de conflitos, stress, controle de emoções, solidificando assim os valores característicos da Congregação;
Estudar e implementar as políticas da Salvaguarda, que são específicas do carisma da Congregação de Nossa Senhora da Caridade do Bom Pastor;
Conhecer e aplicar os valores carismáticos, assim como o Pensamento Social da Igreja, especialmente Justiça e Paz, a dignidade humana, o cuidado da Criação e a ecologia integral;
Facilitar experiências internacionais para alargar a visão da missão da Congregação de Nossa Senhora da Caridade do Bom Pastor;